Combien touche une femme en congé maternité ? Dans le cadre d’un congé maternité, les IJSS brutes et nettes sont chiffrées comme suit : IJSS brutes= 100% du SJB soit 86,00 € IJSS nettes= IJSS brutes * 0,933= 80,24 € (0,933 représente les contributions CSG/CRDS calculées au taux global de 6,70% sur 100 % des IJSS). Enfin, dans les cas où la femme est enceinte de triplés, de quadruplés, etc., le congé maternité est de 46 semaines (24 et 22).Comme on peut le constater, les dates du congé maternité sont encadrées de manière précise. A partir du 1er janvier 2020, le montant des IJ sera calculé uniquement sur les revenus générés sur lesquels des cotisations ont été versées.Le montant des indemnités journalières est calculé en fonction des revenus de la personne concernée.Une allocation forfaitaire de repos maternel peut également s’ajouter aux indemnités journalières pour compenser les pertes dues à l’arrêt de l’activité professionnelle.
L’indemnité journalière de repos ne peut être inférieure à un minimum fixé par arrêté du ministre chargé de la sécurité sociale et du ministre chargé du budget (Art R331-5 du code de la sécurité sociale). Lorsqu’une salariée bénéficie d’un congé de maternité, des IJSS sont alors déterminées par la sécurité sociale. Celle-ci est versée en deux fois (au terme du septième mois de grossesse et suite à l’accouchement).https://www.capital.fr/votre-carriere/conge-maternite-duree-calcul-des-dates-indemnites-tout-ce-qu-il-faut-savoir-1238044Retrouvez ce contenu plus tard en appuyant sur ce boutonCe contenu a bien été ajouté à vos favoris dans votre profil !Ne manquez pas nos informations exclusives en vous abonnant aux Toutefois, le calcul de ces dates offre également une certaine souplesse aux femmes enceintes. Dans ce cas, le congé postnatal sera allongé de trois semaines. Le point sur les règles de calcul des indemnités journalières maternité versées à la salariée enceinte. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Congé maternité + SUIVRE SUIVI SUIVI. Deux calculs sont ensuite à effectuer. En savoir plus sur notre Les informations recueillies sont destinées à CCM BENCHMARK GROUP pour vous assurer l'envoi de votre newsletter.Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire.Vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d’en demander l’effacement dans les limites prévues par la loi. En savoir plus sur notre Transmission du patrimoine : tout ce qu'il faut savoir Pendant le congé, le contrat de travail de la salariée est suspendue et la sécurité sociale lui verse des indemnités journalières (comme en cas de maladie). Si vous exerciez précédemment une autre activité professionnelle ou si vous étiez indemnisée au titre du chômage, ces périodes peuvent être prises en compte sous réserve qu’il n’y ait pas eu d’interruption entre ces affiliations.Vous devez adresser à votre CPAM de rattachement, les feuillets correspondants de votre carnet de maternité.Les informations suivantes doivent être récupérées auprès de la Sécurité sociale des indépendants (ex-RSI) :Si vous êtes au chômage, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé maternité sous réserve de remplir les conditions requises.Pour évaluer le montant de vos indemnités journalières, utilisez l'outil C'est l’activité professionnelle antérieure à votre indemnisation chômage ou à votre cessation d'activité qui détermine les règles d'attribution et le calcul de vos indemnités journalières maternité.Pour l'examen de vos droits à bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé maternité, adressez à votre caisse d'assurance maladie les copies de vos 4 derniers bulletins de salaire.L’indemnité journalière est calculée sur les salaires des 3 mois qui précèdent votre congé maternité ou des 12 mois précédents, en cas d’activité saisonnière ou non continue.Il s’agit des salaires soumis à cotisations auxquels on retire un taux forfaitaire de 21 % correspondant à la part salariale des cotisations sociales et contributions obligatoires (CSG et CRDS).Vos salaires sont pris en compte dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale de l'année en cours (soit 3 428,00 € au 1er janvier 2020). Base de calcul. Vous la percevez jusqu'au début du congé légal de maternité au plus tard.Si votre employeur suspend le contrat de travail à l'issue du congé postnatal, l'allocation journalière de maternité peut être versée pendant un mois maximum.Comme vos salaires, les indemnités journalières versées pendant le congé maternité sont soumises à :Si vous êtes praticienne ou auxiliaire médicale, affiliée à titre personnel au régime d'assurance maladie des praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés (PAMC), vous pouvez percevoir une allocation forfaitaire de repos maternel à l'occasion de votre maternité.Si vous cessez votre activité professionnelle ou si vous rencontrez des difficultés médicales liées à votre grossesse, vous pouvez également percevoir des indemnités journalières forfaitaires pendant votre congé maternité.L'allocation forfaitaire de repos maternel compense partiellement la diminution de votre activité professionnelle.Son montant est égal au montant du plafond mensuel de la sécurité sociale en vigueur, soit L'allocation forfaitaire de repos maternel est versée en 2 fois : à la date de début du congé de maternité et à l’issue des 8 premières semaines de congé.L'indemnité journalière forfaitaire de repos maternel est versée pendant votre congé maternité à condition que vous cessiez toute activité professionnelle pendant au moins 8 semaines, dont 2 semaines avant votre accouchement.Son montant est égal à 1/730 du plafond annuel de la sécurité sociale soit 56,35 € par jour au 1er janvier 2020.Pour bénéficier de cette indemnité journalière forfaitaire, adressez à votre caisse d'assurance maladie une déclaration sur l'honneur attestant votre cessation de toute activité professionnelle et un certificat médical attestant la durée de votre arrêt de travail.Comme vos salaires, les indemnités journalières sont soumises à :À savoir : les relevés de paiement de vos indemnités valident vos droits à la retraite. Cette durée peut toutefois varier selon certaines conditions. © 2020 Prisma Media - Tous droits réservés