Le téléchargement des vidéos de nos cours est accessible pour les membres Premium. Vous pouvez toutefois les visionner en streaming gratuitement. A compter du 1 er janvier 2018, les règles de calcul du plafond de la Sécurité sociale sont modifiées. je dois mettre ce fichier à jour pour 2018, qui n'est autre que le fichier des congés. Outil de calcul de jours entre deux dates. L'horaire peut aller jusqu'à 39 heures de travail sur la semaine, ce qui correspond à 4 heures de RTT acquises par semaine ; la durée collective du travail de l'entreprise est de 35 heures par semaine (cela constitue la base de référence pour la rémunération). Il convient d'appliquer les deux méthodes en retenant celle qui est la plus favorable pour le salarié Rachat de jours RTT : comment calculer la somme à verser ? Normalement, le salaire est donc intégralement maintenu.Si des jours de RTT, fixés par exemple selon un calendrier préétabli, coïncident avec des jours fériés chômés, les salariés ont droit à la récupération des jours chômés.En pratique, cela signifie que le salarié ne perd pas les jours de RTT acquis, au motif qu’ils « tombent » sur des jours fériés chômés.S'il reste au salarié des jours de RTT après la fin de la période de prise, il n'y a aucune obligation pour l'employeur d'indemniser le solde, sauf s'il existe un accord collectif contraire. Répercutez correctement les congés pour événements familiaux Ce simulateur vous permet de simuler vos soldes de congés à aujourd'hui ainsi que le solde à fin période d'acquisition tenant compte de vos informations. Lundi 31 décembre 2018 (veille du 1er janvier) Agences travaillant du mardi au samedi: Mardi 14 août 2018 (veille de l'Assomption) Samedi 22 décembre 2018 (veille de Noël) Pour les Agences d'Entreprises Parisiennes (AEP), les PSC, GBIS, IBFS et les Centraux : Pas de fixation de jours RTT. Le téléchargement des vidéos de nos cours est accessible pour les membres Premium. Plafond : nouvelles modalités de calcul en 2018. Évaluez le. Voici un exemple vous permettant de calculer le nombre de jours de RTT : Un salarié travaille 37,5 heures par semaine, soit 7,5 h par jour. Le temps de travail ne peut. Dans tous les cas, le salarié conserve une somme au moins égale au montant forfaitaire du RSA pour une personne seule Gestion des absences conges rtt gestion du personnel suivi des absences avec planning graphique calcul des droits jours de vacances et reste a prendre tenant compte des jours fériés et bonifications hiver calcul des droits aux rtt et reste à prendre jours de récupérations congé p gestion du personnel saisie des adresses telephone email type de contrat date entree date de sortie. Nous allons maintenant pouvoir aller encore plus loin dans les événements impactant la vie des salariés, en évoquant d'autres sortes de congés.Ce chapitre sera donc consacré à un autre système de congé, à savoir la réduction du temps de travail, plus connu sous le sigle RTT.De manière générale, les jours de RTT correspondent à une  compensation d’heures travaillées au-delà de 35 heures par semaine, dans la limite d’une durée collective hebdomadaire de maximum 39 heures.Le calcul est parfois annualisé, par rapport à une durée légale fixée sur l’année à 1  607 heures.La première repose sur une logique forfaitaire : l'absence du salarié ne réduira pas ses jours de RTT.La seconde sur une logique d'acquisition : c'est la méthode la plus courante, qui repose sur l'idée que les jours de RTT vont venir compenser les heures travaillées au-delà de la durée collective retenue par l'entreprise, et dans la limite fixée par le dispositif régissant les jours de RTT. Le salarié a travaillé 6 mois et a donc en principe acquis 15 jours ouvrables de congés payés (2,5 x 6).